您必须享受乐趣才能创造

幸福。 需要寻找的一些特质:即使在充满挑战的情况下也要始终保持积极的态度;为客户和团队成员举办有趣的活动;寻找庆祝的机会;为内部和外部沟通带来欢笑和温暖。 兰德:我一直试图参加 Mozzers 举办的许多活动(感谢不那么疯狂的旅行计划),为办公室带来更积极的态度,并在工作之外与大家见面。我觉得自己对团队幸福感的贡献远不及 Leah/Hillari/Sarah 和其他在这里做得非常出色的团队成员。话虽如此,我对他们所做的工作感到鼓舞,并没有感到有太多的需要或吸引力去参与,这真是太棒了。

乐观和自信使你成

符合预期 莎拉: 我认为与去年秋天相比,你在这方 英国 WhatsApp 号码 面确实进步很大。自去年夏天以来,当 <redacted> 开始降级并变得更加昂贵,并且 <redacted> 交易失败时,你经历了一段相当黑暗的时期。你经常使用“失败”这个词。我认为这是不透明或不真实的,因为业务没有失败,你也不是失败者。<redacted> 不是正确的交易。你的团队演讲并不那么鼓舞人心。你低估了自己和你的成就,以及公司的成就。你对出去进行一轮融资感到非常焦虑。自从与布拉德达成交易以来,你的为一个更有远见的领导者,更具鼓舞人心。

这确实振奋了团队的

情绪。你也比以前参加更多的啤酒之夜和进行 中国电子邮件列表 更多的一对一交流。你为更多开玩笑的全体员工电子邮件做出了贡献。你在办公室也一直保持着积极的情绪。超出预期 交付卓越: 我们是卓越的专业人士。我们的工作值得我们付出。 需要寻找的一些特质:准确、彻底、有效;在压力下按时完成任务;高效利用时间并完成大量工作;及早识别风险并克服障碍以取得成果;跳出固有思维模式以取得最佳结果。 兰德:我担心我的工作质量,特别是在宣传和对外联系方面,正在受到影响,但我为一些大笔工作感到自豪——例如收购和融资。

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