来自一位营销科学家： 1. 热情支持我做我最擅长的事情。 2. 始终知道高层领导会支持我，即使我真的搞砸了。 3. 即使我们的员工人数超过 70 人，我们仍然有那种人人都努力创业的感觉。 – 来自一位大数据工程师： 1. 资深工程师的经验；虽然项目经验让我感觉自己有所成长，但我认为 Brandon、Phil、Martin、Marty、Walt（以及其他人）等人的意见/建议/经验等对这个过程至关重要。而这个过程对我来说很重要。 2. 健康益处；你们都知道，但这些益处非常棒。
只有发挥创造力才能重回正
尤其是新增了一项。 3. 食物；从啤酒之夜到 德国电子邮件数据 外卖午餐，再到储备充足的厨房。非常喜欢。 – 来自我们的首席技术官（抱歉，安东尼，不得不提你）： 1.出色的领导力。 2. 标签费 3. 非常聪明、出色且愿意互相帮助的员工！没有人会为了让自己看起来更好而隐藏知识。这真是太酷了，而且很少见。4 . 如果<秘密编辑项目>出现失误，我或 Adam（我们的产品副总裁）很容易互相推卸责任。在美国 98% 的公司中，为了自保，你必须开始推卸责任。在我们的文化中，轨。
工作过的任何其他地方都要
如果我们其中一人倒下，我们所有人都会 法国 WhatsApp 号码倒下。拜托，这太酷了！ – 来自帮助卡车司机： 1. 我整天都和朋友们在一起。作为额外的好处，我们的友谊有一个共同的目标。了这些关系。 2. 我属于这里。我可以做我自己，而不必担心需要“融入”。我在这里的融入度比我曾经高。 3. 我得到了照顾。我不需要担心支付房租、获得医疗保健、配眼镜、度假或个人生活中的任何其他事情。我的薪水足够多，福利也足够多，让我在不工作时可以过上充实的生活。
