我们原本计划在 Mozcon 上发布一款大型产品，但上周我们推迟了发布，以避免上述问题。该产品不会像我们希望的那样精致或高质量，而且实现它的压力会伤害到参与的团队。此外，虽然向 Mozcon 观众展示产品感觉很棒，但它在更好，而我们需要接触的新受众就存在于那里。 如果你正在考虑举办活动，请确保你这样做的理由正确，并且已经仔细考虑过替代方案。我希望多年前就得到这个建议。 在科技和创业生态系统中，有一个长期流行的模因，大致如下：任何专业领域的前 10% 的人都有资格在创业公司工作。
在招募超级英雄来组
即使在这些人中，90% 到 99% 的人的贡献也 泰国电讯数据库 只有令人惊叹的顶级 1% 的十分之一。只有招募那 1% 的人，才能组建一支伟大的团队，他们通常被称为“10X”工程师/营销人员/业务开发人员/设计师/等等。你不是在招募专业人士来公司工作，而是建下一个正义联盟。 （劳伦·蒙哥马利供图） 你可以在最近的Hacker News 帖子 中看到这种偏见的明显体现： …我要说的是，a) 拥有足够的开发能力来发布软件产品，b) 也足够了解 AdWords 并能受托管理公司预算的人非常稀少。
因为许多公司每月在
AdWords 上的支出高达 6 位数，并因此产生了数百 西班牙电话号码 万美元的收入，所以能够将其技能水平应用于公司 AdWords 运营 (+) 的人会非常非常有用。 世界上大约只有四个人能做到这一点。其中两个喜欢自己的工作，一个刚刚获得资助，第四个可以随心所欲地收费。（这有点夸张，但并不夸张。）…… 读到这些，我心中不禁有些失落，就像黑客社区发现营销也许终究还是一项宝贵的技能一样，论坛上为数不多的受人尊敬的营销人员之一也告诉我们，天才营销人员稀少得可谓神话。
